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Revista Hola Fuller

Del: 

Lunes, 10 Diciembre, 2018

Al: 

Viernes, 14 Diciembre, 2018

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Contenido del Catálogo

Información del Catálogo

Contenuto Grezzo: 

FOTO NAVIDENA FULLER _ ¡¡
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SESIÓN DE BECARIOS GENERACIÓN 2018
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CERTIFICACIÓN ISO 90012015 y 22716 y

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FULL-ER

Y PARTICIPACIÓN EN LA CERTIFICACIÓN

x50 9 ISO 9001 :2015

'“ GRACIAS POR TU APOYO

Gracias ati alcanzamos juntos el éxito y con gusto te compartimos que
concluimos satisfactoriamente nuestro proceso de certiñcación. El equipo
auditor, conformado por la casa certiñcadora Bureau Veritas, validó que
todos los procesos que se llevan a cabo en Planta, se realicen de
la mejor manera. El proceso duró 5 días, en donde todo el personal de
operaciones estuvo atendiendo los requerimientos del equipo auditor.

Por tal motivo, queremos informales que ya estamos certificados bajo
la norma ISO 9001 :2015 y 22716. Agradecemos a todo el equipo de
operaciones su gran colaboración para hacer que sigamos soñando en
grande.

iFJ¡(/ia?d&9 % WÁM3 3moiw$ fmi2ia D.azmoiomgi

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¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

SUPER

EMPRESAS
A . EXPANSIÓN

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TU ©PINIÓN SUMA

Contesta la encuesta de Top Companies
¡Tienes hasta el 14 de diciembre!

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nºs, Wi… LV!LÁóL a? éxitº.

Recuerda pasar portuficha con la asistente de IaVicepresidencia

de tu área (Corporativo) 0 con Lady Garcés (Planta) para

depositaria en los contenedores de la entrada. Es la única forma

que tenemos para medir nuestro avance, ya que la encuesta es
completamente confidencial.

A NUESTRÁÁFA,MILIA FULLÍR

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

Esta semana, le damos la más cordial bienvenida al nuevo
talento que se integra a nuestra familia Fuller:

CORPORATIVO

]OSE' EFRE'N MEDINA HERRADA
Puesto: Coordinador de Servicio al Campo
Área: Apoyo al Campo / Ventas
Jefe inmediato:Mariana Galicia

Gerente de Apoyo al Campo

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BEATRIZ ESPINOZA ARELLANO
Puesto: Químico de escalamiento
Área: Desarrollo de producto
Jefe inmediato: Juan Salvador

Jefe de Escalamiento

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GENERACIÓN 2018

El pasado viernes, tuvimos oportunidad de realizar nuestra última sesión de
becarios de este año en Planta. En el cual contamos con la participación
de nuestro VP de Operaciones, Carlos Mendoza; quien recibió a nuestros
becarios con un gran entusiasmo y los contagio de mucha energía; a través
de anécdotas personales y ejemplos del día a día. Entre otros temas hablaron
sobre Los indicadores como reflejo de mi éxito laboral donde nuestros
becarios entendieron que es un KPI, cómo impactan en la organización y
cómo cada uno de ellos aportan desde su rol para la generación de estos.

Con esta sesión, cerramos ciclos con nuestra Generación de Becarios
2018. Despedimos a una de nuestras integrantes, agradeciendo sus
aportaciones y desarrollo en Fuller Maria Fernanda Castañeda; así mismo
felicitamos a quienes concluyen de una manera exitosa sus estudios: Brenda
Pérez, Miguel Angel Martínez y Laura Santana.

Agradecemos a Carlos Mendoza, por hacer de esta última sesión algo
divertido, dinámico y con mucho aprendizaje

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¡avr lwwzr % esta …, im Mo mmvinsv cºn sus arourtaciomg,
wtmiasvw la, comiaromisv. %

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

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Preservar nuesfro po
lideres (; nivel globc
directo de producfo
y de calidad

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Xodos, Fuerza d
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1… … ¿
“te quiera

/


Los días 5 y 6 diciembre, algunos Asociados participaron en los Focus
Group, impartidos por nuestro socio de negocio Korn Ferry.

El objetivo de los mismos es identificar los comportamientos claves que
nos rigen como Compañía, buscando de forma ideal la conformación
de nuestras Competencias. Dichas sesiones, son parte dela estrategia
para fortalecer nuestra Cultura Organizacional.

Los resultados nos ayudaran a implementar el plan de acción de mejora,
buscando siempre que Fuller sea la mejor empresa para trabajar.

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

El pasado jueves, impartimos a nuestros Asociados de Corporativo
el Taller Transformando mi Retiro a nuestros Asociados
de Corporativo en el cual se les dio a conocer el contexto,
características y beneficios de Pensiones del IMSS.

Durante el taller, pudieron identificar las diferencias entre Pensión y
Jubilación, los tipos de las Pensiones de Retiro, así como la forma
para poder cuantificar la pensión que otorga el IMSS. ya sea por
Cesantía o Vejez.

Con lo anterior, buscamos que nuestros Asociados tengan
información anticipada, así como herramientas necesarias para
que puedan tomar decisiones acertadas para planear su retiro de
manera adecuada, además de conocer a detalle los derechos que
tienen bajo este beneficio.

AVISO OPD RTUNO iA……mi

Si tienes aigo importante que comunicar anúnciate con nosotros.
Envianos un correo a: mex3-hoIafuller©fuller.com.mx

Personalizar M W ay 475% W es muy fácil

>>, ://_…/¿
Paso 1: Elige un modelo de tarjeta. Tamaño 6. 5 X 6 5 cm

Paso 2: Elige es paquete i solo modelo), si los quieres combinados agrega $25 al paquete.
50 tarjetas $85 100 tarjetas $1 50

Paso 3: Elige A. Sticker (tipo pegatina) B. Tarjeta (con perforación y listón)

It 1 II 2 0 3 II 4 it 5 0 6
Mavmeúm ¡uo % '1-r© º'rQs1ñ—¿ m,j/Ww ¡¿¿—…, 4…¿…¿7 . ”“O

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Último día para pedir tus tarjetaszJueves 13 de Diciembre. EntregaziVlartes 18 de Diciembre
Dennisse Sánchez EXT. 1624 densanchez©fuller.com.mx

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

VISITA DE PROVEEDORES

Aprovecha los descuentos y beneficios que pone a tu disposición
el proveedor que nos visita esta semana.

VIERNES 14

P&Omoci0nes
y e$Cuentos
BOLSAS HUSER

NUESTRO ASOCIADO

¡m& a? WuúoMo ”“ ¡arov¿wVw c1iw asfmr¿c uioiww?o ¿m ?a wm
age£ DDVNMVOY ¿Va i7/:DD a. 4:00 '0.WL. __

*Wmºí%x

BAZAR NAVIDEEÍO FULLER 2018

Te invitamos a visitar nuestro Bazar Navideño este viernes
14 de diciembre en el Salón Celebración (Corporativo). La venta
comenzará a las 10:00 a.m. terminará alas 3:00 p.m.

Win Áfa¿ag Fasa.r ¿str/L gram v¡oortuniá7aaiºi

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Celebrandc

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.% —

V XR…YÁÁ
JUNTA DE ASOCIADOS

Martes 11 de diciémbré
9:00 a.m. Explanada Tepepan _

) el cierre _
WW E'£º£ííí€5ñáíº£282f3º

NUESTRO ASOCIADO

FULLER

Adicción
al teléfono móvil

Conoce los trastornos

Bienvenido alaera de la teamlogia del Siglo XXI. “ )
Mientras nos enfrentamos a nueva Revolución Industrial dia a dia, existe

una amenaza a la salud pública que mece pruporcíonalmente a los avances
temulógicos del Siglo XXI. Se trata de los trastornos por adicción

a teléfonos móviles.

En México existen 80 millones de personas que utilizantele'fonos móviles,
esta es un72º/. de los mexicanos mientras a nivel global. el 97%
de la población mundial se conecta auna red móvil.

La namufabia (no mobile-phone phobia) es el miedo irracional a estar sin el teléfono móvil
no tener señal o conexión a internet o bien, quedarse sin bateria. Hoy en dia. el uso del movil
se inicia a edades más tempranas, esto ha ocasionado que más estudiantes presenten
sintomas de ansiedad cuando se encuentran separados de su teléfono.

Un es…… … Ra… u…… Las persunas con numnrnma.

demdstrd que si menas,e153%
de ins estudiantes presentan
cierto grado de ansedad ai estar
separados de su teietunu. Ot:ms
estudids seriaian que el 46% de
las persdnas ednsrderan
indispensable ei usa del muvii y
que regresa—lan a su casa en
casa de aindarid.

presentan marta grado de
angustia e intranquilidad y puede
iiegar a presentarse perdida de ia
cdneentraunn drdar de estoma—
ga… datar de cabeza. taquicardia.
malestares arueuiares e incluso
depresinn Este malestartisim y
mentai es similar ai sindrome de
abstinencia pmduddn por las
dragas y el alcohol.

Se havistu que usar ei teletend
mdvii rrdemras se maneja es seis
veces mas peligroso que mane¡ar
en esadn de ebriedad. ranmien
pmvnea unha]n rendimienm en
Estudiantes ya que se estima que
ei 307. de ends… lo usan enhnms
de clase

A continuación, te mencionamos los trastornos de adicción
a móviles más frecuente

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

' Se untadealncinaunnes tácu'ls/andjrjvas
Sindrome del … …………… …
timbre fantasma telé!nnneslasnnandunvimando.

. y, Accion de ñngr¡tarenunaccnversanón
Commumfahmg (eldúnicauatravésdemensajesdetextn
tunel ñn de Evita: el (untada suma].
Ansiedad generada alnu recibir
a enviar mensajes de textu.

Pero ¿qué hacer para prevenirlo?

Mantener el teléfono apagado 0 Durante las noches, _ _ Lex smartphonex aduaiesr miden el tiempº en
en xilen(io durante Iax homxde dejara 5 meno; de “ panla"a Pºfapbmiºnexy … º… hermm¡enta
(omida () mientras nos distancia el (eiuiar, para (cntrclzr ei um de … Smartphone,
en(onlrzmos mnvenando (en esta evitará mark: prºcurandº invert¡r1 minutº cºn alguien pºr
otras personas. ante; de dormir, lo ada minutº en “Huila-
. ¡ cual puede provocar
_ alteraciones en ei ciclo
(¡r(ad¡ano_
.
1—1? 1 '

Los padre; deben extabie(er Cuando xalgax de va(a(|unes, Notifltara tus padres, PZVEIB o amigos,

horario; de … a … hijos, pio…a xubir ¡ tus iedes algún ºtrº medio de tomado en caso de

del mismo modo, Supervisar sociaiex fotos ovideo haxtz que Mia alguna emergentia en (exo de

ei (ontenido y apli(ativoí que haya; (eglexado del Viaie, no tener ei teie'fono (ev(a de l],

des(algadox con ei propóxlto
de evitar delito; (ibernéti(os.

mtp:/¡nglzcnnnmisl¡mm.mx/lmnl=zs/Fuueu:nm—dg—anmnnu—nn—sedenme—mmmzl—nmznml
m[px/¡wwwpsychaIngytndzy.mm/us/hlnglamñnzl—m=mnq/mllns/nmnpmh—nmxg-hmd- —sludmu
nu…/mm… m…lh—mmnmz-h-znmm-a-munmumu/
mrp¡//wwwxmnhnnmgnv/vmc/amdm/PM£AEZ…SI 4

hlm=//an…gnvlpmclamd5/FMDYWBSI
Realizó

Contacto:
Dr. ¡»dax—lo A. Roque Linares| Gerente Gestión Médica A…
+52.55.5387.6000 | e. 6532 | marin.roque©aon.cmnl aon.com.mx Empmrñexulls'

FULLER

Equilibrio entre la vida
personal y laboral,
¡es necesar1o!

Es fácil entrar en el hábito de pasar demasiado tiempo en el
trabajo, tal vez hacemos horas extras para conseguir un
sueldo más alto. quizá lo hagamos porque queremºs una

promodón. o tal vez, por cumplir los objetivos que nos ' ' ' '
pone la empresa. - -

Todo esto nos lleva a preguntarnos si vale la pena cumplir
con estos objetivos arriesgando nuestra salud. A
continuación, se muestran algunas estadisticas al respecto:

Cuando nos enfoquemos en tener un balance entre la Vida personal y laboral, nos daremos cuenta
de que podemos ser unrnejor líder, colaborador, gerente, pareja y amigo. Así conseguiremos una
Vida más feliz, saludable y productiva.

¡Celebra la pasión y el orgullo del nuevo Fuller!

1 .
.¿

3

Respeta Ins límites. No puedes lagrar tu balance 51 no respetas
los hmlles. Será dlflcll al pn'nelplo… pera necesltas atenene a ellas

para que desarroues … runna y lleves un esuln de …la alga
predecible Slemprehabra otro email que responder u otro

problema que arreglar. pero necesitas respetar personalmente

tus pruplos límites Si no lo haces … no puedes esperar que otros

lo hagan. _

atiende la que realmente importa. A traves de los añns se ve a
mucha gente pasar meno uempo trabajando en cosas que ,
realmeme no importan El uempo es la comod.lde mas lmpurtante en _

la …de… es ¡a rl…eo que no puedes comprar mas.
w…ll“

Enfocate en lo que realmente lmporta. ¿Estas trabajandn en las
pnondades que rmpulsanlns objetivos generales de la empresa u
srmplerneme estas haclendo ruldnº Examlnzl ru dm y aprovecha cada
hora. mmum y segundo para hacerlas cosas mas ¡mportantes Para
algunos esta reqnenra' un alto nrvel de planeaciúny estructura.

FULLER

%… w 3rMa tá atrévete & fa…War...

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Reforma 222
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Tipo de Productos: 

Especiales Temáticos: 

Localidad: 

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