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Boletín Icongnita Enero 2023

Del: 

Viernes, 6 Enero, 2023

Al: 

Viernes, 3 Febrero, 2023

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Contenido del Catálogo

Información del Catálogo

Contenuto Grezzo: 

ser.

ncogmta

es descubrir

tu Potencial

»? “¡ón mg… . ; ¡…?—dos los colaboradores.

Contenido

03 Carta Editorial

Angélica Herrera
04 Reclutar
Haciendo Negocios

'Sabías ué?
05 (… CI

La Rosca de Reyes

08 Transparencia

Liderazgo Incógnita

10 Cumpleanos

del mes de enero

] ] Aniversarios
de nuestros colaboradores

12 Felicidades Incógnita
Mensajes de CDN'S

14 Avisos

Comunicación Institucional

incognita.mx

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Carta
EDITORIAL

'Ágrodezco su esfuerzo,
compromiso y empeño en codo poso
que hemos dodo juntos”

Angélica Herrera Arcos - Líder Regional

Me complace en expresar con mucho cariño y con mis más cálidas
palabras una gran felicitación por el aniversario número 25 de esta
gran compañía a la que pertenezco llamada Incógnita.

Todo inició como un sencillo sueño, luego fue un proyecto y poco a
poco ha crecido para convertirse en una gran organización de la cual
estoy orgullosa y totalmente agradecida.

He sido testigo y participe del esfuerzo, constancia, compromiso y
dedicación para sacar adelante esta empresa y lograr nuestros objetivos.
Agradezco también a Daniel Bojmal por la conñanza vertida para que
en conjunto ir construyendo este sueño que se ha convertido en una
realidad, en una comunidad y en una gran familia laboral.

Es una empresa que durante todo este tiempo ha brindado conñanza
y bienestar a cada una de las personas que han sido partícipes en ella.
Es una empresa digna de admiración ya que con gran tenacidad y
perseverancia ha logrado superar las dificultades en su trayecto.

Por eso me complace en celebrar junto con Ustedes este aniversario y
deseo continuemos con los éxitos que es el logro de todos juntos.

Asimismo, les reitero que en este 2025 nuestro enfoque está dirigido a
“Crear una extraordinaria experiencia a nuestros SOCIOS e impulsar
los resultados de su negocio con nosotros”, por ello los animo que
ademas de celebrar nuestros 25 años nos centremos en lograr atraer
a más socios, brindándoles un extraordinario servicio.

¡¡¡Felicidades por nuestro aniversario y por el inicio de una nueva
temporada!!!

Boletín Diciembre ' 03

Reclutar

¿Cómo log(ar recl tados?

La base fundamental de nuestra empresa como la
de cualquier otra son los CLIENTES, sin clientes no
hay venta.

Por lo que nuestro enfoque primordial es traer de
forma permanente NUEVOS CLIENTES, es decir:
RECLUTADOS. Esa debe ser nuestra más importante
labor y aportación.

¿Qué es un RECLUTADO? Es la conversión de un
inscrito a comprador. ¿Y de dónde salen los RECLU—
TADOS? De Los INSCRITOS, de todos aquellos que
adquieren su membresía.

Seguramente con toda la experiencia que has
adquirido hasta ahora, sabes que sino hay INSCRI-
TOS no hay RECLUTADOS.

04- Catálogo Incógnito

Entonces para lograr RECLUTADOS, tenemos que
empezar consiguiendo muchos INSCRITOS y para
lograr muchos inscritos debemos abordar a mucha
gente, a la cual le podemos venderla oportunidad
de negocio que ofrecemos con todos los beneficios
que esto conl eva.

Se que pensarás: eso suena fácil, pero ¿cómo logro
hacer INSCRI"OS?:

Aquite comparto 9 pasos que silos pones en prác—
tica estoy seg ura que tendrás éxito inscribiendo:

1.ACTITUD la actitud lo es todo, sal a campo con la
mejor actituc, con una mentalidad positiva y una

gran sonrisa en tu rostro. Decreta desde tu salida
cuántos INSCRITOS harás.

2. PREPARATE: ¿Has sentido pena al salira campo? Es
normal, sin embargo, la pena o eltemor lo provocan
la inseguridad y eso podemos solucionarlo por
medio de la preparación: Debes conocer muy bien
tus catálogos y todos los beneñcios de la membresía
(regla 4/8), lo cual te permitirá hablar con seguridad de
nuestra oportunidad de negocio, antes de salir
debes preparar el material que vas a usar: respaldos,
volantes, pluma, catálogos y claro elegir dónde
trabajarás.

3. ELIGE EL PUNTO A TRABAJAR, Puede ser un
punto cerca de la competencia ya que es ahí donde
acuden y transitan personas que ya se dedican a la
venta por catálogo y por ende ya cuentan con una
cartera de clientes.

También puedes trabajar las colonias aledañas y ser
muy observador para ubicar las casas o negocios
donde veamos una lona o un anuncio indicando
que ahí actualmente ya venden algún producto por
catálogo ya sea ropa, calzado, blancos o cosméticos,
incluso algún suplemento alimenticio ya que eso
quiere decir que ya saben en que consisten las
ventas por catálogo y sus beneficios. Todos los
Negocios son aparadores que pueden ser aparado—
res de nuestros catálogos.

4. ABORDA A TODAS LAS PERSONAS, no solo
debemos centrarnos en las personas que ya
venden por catálogo, cualquier persona puede ser
acreedora de los beneficios de nuestra membresía.
Debes saber que los clientes lo que buscan es cubrir
una necesidad y eso los hace comprar, no les gusta
gastar porque lo consideran una pérdida, sin
embargo, si les damos a saber que con nosotros
podrá invertir y recuperar su inversión con ganancias
variables será muy diferente.

Hoy por hoy tenemos la ventaja que podemos ofre—
cer una prueba de los beneñcios de nuestra mem—
bresía, sí como lo lees, por medio del pase por un
día, podrán todos nuestros abordados disfrutar de
una probadita de los beneficios de la membresía
por un día, es una excelente herramienta que debe—
mos aprovechar.

Es por ello la gran importancia de tomar datos de
todos los abordados que podamos, para darles
seguimiento y generemos inscripciones y lograr
RECLUTADOS.

5. FRASE DE APERTURA Busca una frase de aperturaX
para tu charla con los abordados que llame su
atención Ejemplo: ¡Buen día! veo que vende cosméticos,

¿también vende calzado? ¡Buen día! estamos X“
L.

Haciendo Negocios

haciendo una breve encuesta, ¿me apoyaría
respondiendo unas sencillas preguntas?; puedes
buscar tu propia frase que logre captar la atención
de tu abordado.

6. DESARROLLO Una vez que tengas la atención de
tu abordado hazle saber los beneficios de la
membresía y aclara las dudas que le puedan surgir
sobre nuestro modelo de negocio.

7. INTENTAR CERRAR si tu abordado muestra
interés intenta cerrar con una frase como: ¿A
nombre de quién quedaría su membresía? O ¿cuán—
tas membresías le dejo 1 o 2?

8.VENCER OBJECIONES Si al intentar cerrar no lo
lograste, busca vencer las objeciones, las cuales por
lo general son dudas que deben ser aclaradas,
puedes preguntar: ¿Qué es lo que la hace dudar en
aprovechar los beneñcios de la membresía?, ¿Qué es
lo que no le conviene de la membresía?, etc. Este
tipo de preguntas te pueden dar la respuesta de
cuál es su duda y tendrás la oportunidad de aclarar
esas dudas

9. CIERRE Ahora sí estamos listos para hacer el
cierre.

Sabemos que esta labor no es sencilla, pero estoy
segura que será para ti una gran satisfacción

lograr INSCRITOS y RECLUTADOS, verlos llegar a
tu CDN para realizar su primera compra.

Recuerda que eso también depende de tu

seguimiento puntual, no debes olvidar ese mismo
día enviale mensaje de Bienvenida, sus catálogos
digitales y su número de socio.

¡¡¡Ahora sí, estás listos parajtraer MUCHOS
INSCRITOS Y RECLUTADOS!!! ¡¡¡EXITO!!!

Boletín Enero - 05

¿Cuántas veces te ha salido el muñeco de la rosca
de reyes? Y, de estas tantas, ¿Cuántas has pagado
los tamales el día de la Candelaria.

¡Ah, verdad! te agarré en curva, pero no te preocupes,
formas parte de una gran mayoria de mexicanos
que, habiendo adquirido el compromiso del compa—
drazgo con el anfitrión de la merienda de Reyes, se
hizo rosca y no cumplió.

Y, a todo esto, ¿sabes de dónde viene la costumbre
de partir, cada 6 de enero, la popular rosca de
reyes?

Su origen se remonta a la antigua Roma, donde se
celebraba la entrada del invierno y el Fin de otro
ciclo de cosechas, comiendo un pan con dátiles,
higos y miel, que se repartía entre los ricos y pobres.
En Francia,vino la costumbre de hacer la rosca y en
su interior esconder una HABA seca, el afortunado
al que le tocaba era nombrado Rey de Reyes por un dia.

06- Catálogo Incógnito

Cuando esta tradición llega a España, la iglesia católica
la cristianizó para celebrar la epifania, que es la
noche en la que los Reyes Magos conocieron al
niño Jesús y en donde comenzó la tradición de
adornar el pan con frutos y esconder una figura
para simbolizar cuando José y Maria escondieron a
Jesús del Rey Herodes.

En México esta tradición llegó a través de los españoles durante el
siglo XVI con los primeros frailes, quienes empezaron a endulzarla
con piloncillo y adornarla con acitrón, introduciendo en ella una
figura de cerámica que representaba el nacimiento de Jesús.

Como buenos mexicanos se acostumbra a partir la Rosca de Reyes en
familia en la noche del 6 de enero después de recibir la tan esperada
llegada de los Reyes Magos y además de acompañarla con chocolate
caliente o champurrado, la tradición mexicana es que, a quien le
aparezca el “muñequito“ en sus rebanada se convierte en el padrino o
madrina del niño y debe cuidarlo,vestirlo de gala y llevarlo a bendecir
a la iglesia el 2 de febrero, dia de la Candelaria, fecha que marca el fin
de la navidad, el padrino o madrina lo festejan regalando tamales y
atole; hay leyendas urbanas que cuentan que algunas personas han
sido capaces de tragarse la figurilla para eludir el compromiso que
dicta la tradición, y tu ¿lo has hecho?

Hoy en dia las roscas han sido una tradición entre las familias mexicanas
y por eso es que se han llevado a adornarlas de diferentes maneras,
ya sea con frutos secos como higo, membrillo, cerezas, ate, acitrón; en
algunos casos las rellenan de crema de nuez, chocolate, de queso con

zarzamora, fresas, etc.

¿Sabías qué?

En algunos lugares de México
como detalles curiosos, es esconder
un anillo y un dedal, si una mujer
u hombre soltero encuentran el
anillo es un augurio de que en el
año que inicia se casará con la
persona correcta y el matrimonio
será duradero, pero si se tiene la
mala suerte de encontrar el
dedal, la persona seguirá soltera
durante ese año.

En Tizimin, Yucatán se encuentra
el segundo santuario más impor—
tante de los tres Reyes Magos,
donde cada 6 de enero se reúnen
peregrinos de distintos puntos
del estado. El santuario más
importante del mundo se
encuentra en Colonia, Alemania
donde se dice reposan los restos
de estos personajes.

Su forma
5lmb0ll2¿1 el
Amor de Dios.
no tiene ni
principio ni fin

Los frutos secos
simbolizan las
joyas que lo
dieron al niños

Jesús
+', _ _
, _ Llcuch¡llo
El muneco , ,, , , _
efcondldo representa el
,º , , , peligro en el
reprosontu
… que se
al Nino ,
… . encontraba
Jesus

el nino Jeus

¿Nº le liaja$ EROS… 651€ 6 ple enero Si le Sale
ºl muñequitº. ¿' im)ila lºS Tamales l

Boletín Enero - 07

“El papel más importante de un líder es establecer una
dirección clara, ser transparente sobre cómo llegar allí

y mantener el rumbo'i
Irene Rosenfeld.

La Transparencia en Incógnita es compartir la
información de manera clara.

Hay que aclarar quela transparencia no consiste en
difundir datos acerca de un proyecto ultra secreto,
como el desarrollo de un nuevo producto.Tampoco,
publicar los nombres y direcciones de las personas
que trabajan en la compañía. Más bien, se trata de
compartir información que sea relevante para tus
clientes, socios o empleados.

08- Catálogo Incógnita

_

¿Qué beneficios tiene establecer la transparencia
laboral?

1. Atraes a mejores candidatos en tus ofertas de
trabajo…

Construyes confianza con tus empleados y con las
personas de afuera. Esto, mejora la imagen de tu
marca y hace que cada vez que publiques una
vacante, recibas más solicitudes y de mejor calidad.
Lo que implica un mayor aumento de la atracción
del talento.

Por eso, gracias a la transparencia laboral podrás
llenar a tu empresa con gente competente y de
primer nivel.

¡*
A

2. Incrementas la productividad.

Los trabajadores tendrán una mayor confianza
hacia tu empresa. Querrán quedarse laborando en
tu negocio durante años, incrementará la satisfacción
laboral y harán su mayor esfuerzo para que este
crezca lo más rápido posible.

No solo eso, sino que como te comentamos en el
punto anterior, podrás contratar a las personas más
competentes. Personas eñcientes en su trabajo y
que cumplen con sus tareas de forma excepcional.

3. Disminuyes el índice de rotación de personal
con la transparencia laboral

Si la desconñanza llega a reinar sobre tu empresa,
tus empleados no se sentirán cómodos trabajando
ahí. Al final, puede ser que se vayan a laborar a otra
empresa que les genere más conñanza.

Siendo transparente impides que tus empleados se
vayan, disminuyendo así tu índice de rotación de
personal.

4. Hay más compromiso por parte de tus
colaboradores

Las empresas que son transparentes consiguen
empleados más leales y comprometidos.
Empleados que, aunque otras empresas les
ofrezcan puestos similares (o mejores), se
mantendrán fieles y no se irán.

No solo eso. Además, también mejoras el clima
laboral, un clima donde abunda el compañerismo y
hay pocos conflictos.

5. Creas un ambiente más justo para tus
trabajadores

La transparencia laboral deñnitivamente te dará la
posibilidad de construir una empresa confiable e
increíble.

Si toda la información sobre todo lo que está
sucediendo está disponible, eso ayuda a que todos
se sientan totalmente partícipes e informados y,
como resultado, aumenta la satisfacción,
motivación y el sentido de pertenencia a la
organización.

6. Fomento de la innovación. gente tome las mismas decisiones que tu tomarías,
tienes que darles la misma información que tu
tienes”, aconseja el empresario Keith Rabois.

Gracias al acceso a datos relevantes y la implicación
en la toma de decisiones, los profesionales pueden
desarrollar el pensamiento fuera de la caja e impulsar
nuevos proyectos innovadores.

7. Igualdad y cumplimento normativo. Asimismo,
disponer de la información sobre la empresa
contribuye a que los procesos internos y externos
sean más éticos, reduciendo la corrupción e
imponiendo una política de personal más igualitaria
y justa, cambiando un sistema basado en el nepotismo
por otro enfocado en los méritos de cada trabajador.

8. Mejor relación con el cliente- Socio. Según un
estudio hasta el 94% de los consumidores indicaron
que tenían más probabilidades de ser leales a una
marca que ofrece transparencia, mientras que el
75% dijo que estaba dispuesto a pagar más por un
producto que ofrece una transparencia total.

“Los líderes y gerentes que ofrezcan transparencia se
ganarán el respeto yla devoción de su equipoºí
David Niu.

Boletín Enero - 09

Liderazgo Incógnit

Cumpleaños del mes

..b

¡Feliz Cumpleaños¿

Enero 202¿¿»

Norma Patricia Dávila Rodríguez
Colaborador unidad

Florencia Sánchez Salvador
Auxiliar de Ventas

MiguelÁngel Cortés Vargas

CDN Vallejo “'

04 Encargado Almacén CDN— B CDN Valle¡o
07 María Lucía Huerta Flores CDN Apizaco
Coach
08 (¡gustavo Muñoz CDN Tlaxcala
ranqu¡c¡atar¡o
Julia Mendez Olivera -
09 Lider CDN—B CDN Centenario
'] Raúl Margarito Lorenzo CDN Vallejo
Aimacenista
María Fernanda Vital Flores
] Subiider CDN—B CDN Atlacomulco
14 1éeresa Estrada CDN Tlapa de Comonfort
ranqu¡c¡atar¡o
Francisco Javier Saavedra Romero
16 Subiider CDN—B CDN º"º"tla
Edith Martínez Gutiérrez
17 Lider CDN—B CDN 'º“ºla
Leida Sarai Becerril Villegas CDN Vallejo . f ,
2.| Aimacenista '
Anahí Hernández Vela CDN Taxco
Franquiciatario
Nancy María Serafín Rico -
Líder CDN—A CDN Vº"º'º
Miriam Villarreal García
Lider CDN—B CDN "“ Jºya
José Salomé Martínez Zamora
Subiider CDN—B CDN 'º"ºla
Noelia Rendón Zurita CDN Vallejo
Aimacenistwa' /
CDN Vallejo +

'
im

Elizabeth Matte X )
Ejecutivo]r Capa ¡zon X¡/

Aniversarios Enero

¡5,3 AN IVERSARIOS

DE NUESTROS COLABORADORES .
Guadalupe Juárez Mendoza CDN Tehuacán
Coach
Jesús Quezada Flores CDN Vallejo

Analista E—commerce

Juan Manuel Fonseca Velázquez

, . _ CDN Franquicias
L|der Franqu¡c¡as

Yesenia Guadalupe Orozco Banda CDN Morelia 2
Líder CDN— B
, ( x 1 María Guadalupe Gómez Escalante CDN Vallejo
—_ ¿53 Analista E— commerce

Daniel Ernesto González Pascual CDN Toluca
Encargado de Almacén
Miguel Ángel Nuñez Torres CDN Vallejo
Ca pturista TMK

María Guadalupe Resendiz Martínez CDN Vall
Almacenista

Yoselin Amalinalli Flores Sosa CDN Magdalena
Líder CDN—B

Martha Morgado Martínez CDN Toluca
Líder CDN—A

¡Gracias!

por ser parte de nosotros

Boletín Enero - 11

Hace 25 años nació Incógnita y desde
entonces ha contribuido a realizar innumerables
sueños. El dia de hoy queremos darte las
gracias por permitirnos ser parte de esta
gran familia. Deseamos que sean otros 25
años más de éxito y sueños cumplidos.

CDN Xochimilco

¡¡¡Felicidades Incógnital!!

Realmente disfrutamos trabajar en incógnita,
gracias por todas las experiencias que nos
generan en nuestro camino laboral Nos llena
de orgullo ser parte de esta familia. ¡Felicida—
des por estos 25 años en los que ha er-
una comunidad de éxito!

CDN Chiautempan

Celebremos 25años de éxitos y adversidades;
metas y retos cumplidos.

Gracias por permitirnos ser parte de Incógnita
La Joya.“El éxito es la suma de pequeños
esfuerzos repetidos día tras día".

Feliz 25 aniversario, vamos por más,

CDN La Joya

/

12 - Catálogo incógnita

¡Felicidades por este gran logro!

Gracias por permitirnos caminar y crecer a
lado de ustedes, el logro de las metas es
gracias a la constancia y dedicación de todos
los que conformamos Incógnita. Deseamos
continúen los éxitos y siga siendo una

Empresa digna de admiración

¡Feliz aniversario!

x

CDN Milpa Alta
X

¡¡FELIZ 25 ANIVERSARIO!!

Para Telemarketing es un orgullo formar parte de
esta comunidad y el cumplir 25 años solo se ha
logrado por realizar un trabaio en equipo con
dedicación y compromiso, lo que nos ha permitido
superar todas aquellas adversidades que se nos
han presentado en el camino. ¡¡¡Vamos por más
años!!! Los cuales nos darán nuevas oportunida—
des que nos permitirán mejorar para cumplir
nuestro principal objetivo: "Satisfacera nuestros
Socios” mostrándonos siempre como una
empresa cálida de constancia y disciplina.

CDN CDN Virtual (Telemarketing)

¡¡Feliz Aniversario Incógnitall
Felicitaciones por esta importante ocasión, el

viaje de 25 años no fue fácil, pero con el
apoyo de todos lo hicimos realidad.

CDN Chalco

Sus amigos de Incógnita Cuernavaca les
decimos a todos y cada uno de los que
trabajamos en esta bella empresa

¡Muchas Felicidades!
Y que sean muchos años más.

CDN Cuernavaca

Incógnita Tehuacán le desea a Incógnita una
felicitación extensiva por lograr estos 25
años, agradeciendo ser parte de esta familia
con buenos valores; esperamos seguir
formando parte de ella muchos años más,
esforzándonos cada dia por dar un excelente
servicio a nuestros socios, que es lo n
caracteriza como empresa, contri

la economía de cada socio al ejerc

modelo de negocio que ofrecemos a
clientes, sin más, ¡¡¡FELICIDADESH!

CDN Tehuacán

Es para nosotros un gran orgullo pertenecera
una gran empresa como Incógnita felicidades
por estos 25 años que cumple dándonos
trabajo a muchas familias. Esperemos que
Incógnita cumpla muchos, muchos años más
y que además el equipo Iguala pueda seguir

formando parte de esta gran historfa.
¡¡¡FELICIDADESH!

/

/ CDN Iguala

Desde su unidad Puebla Capu le queremos
hacer saber nuestra gran admiración por
llegar a sus 25 años, se dice fácil, pero sin
duda un camino lleno de retos, de subidas y
bajadas que han sabido afrontar de manera
excepcional, es por eso que queremos

“felicitarlos por su 25 años y que siga este
camino lleno de éxitos para llegar a otros 25
años más

—>ñ CDN Puebla Capu

incógnita Naucalpan Felicita a Incógnita por
un año más de éxitos, agradecemos la
“oportunidad de permitirnos ser parte de esta
gran historia donde juntos hemos crecido y
aprendido. Vamos por un 2025 lleno de
muchos logros, enfocados en hacer crecer
nuestra comunidad de éxito brindando como
siempre la mejor calidad y el mejor servicio.
¡¡Juntos por un 2025 lleno de éxito!!

CDN Naucalpan

Este año ha sido de grandes cambios, sin embargo
eso no nos ha detenido a seguir creciendo como
empresa, siempre hemos podido resolver de la
mejor manera cada reto que se nos pone en el
camino, demostrando que el trabajo arduo y en
equipo nos puede llevara descubrir nuestro potencial,
por ello queremos agradecer a todas las personas
que han aportado un granito de arena en !NCOGN!TA
y por todos ellos está empresa este cumpliendo 25
años, principalmente a José Nousairi y Daniel Bojmal
quienes iniciaron con este proyecto el cual sigue
dando una fuente de trabajo así como un
crecimiento laboral y personal.

Talento & Cultura

Boletín Enero - 13

Incógnito
te escucho

Equipo Incógnita:

Te recordamos que Incógnita cuenta con 2 canales
oficiales para escuchar tu voz, ¡¡haz uso de ellos!!

Estamos para escucharte:
Buzón físico en el CDN y
tuopinionimporta©incagnita.mx

Este 2023 Incógnita ha preparado grandes sorpresas
para los ganadores de las dinámicas del Boletín

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2do. LUGAR
1er. LUGAR Mujeres: Kit Cosmetiquera Incógnita 3er. LUGAR
Kit Lonchera Incógnita +Set de escritura Kit: Libreta Incógnita
+ Set de escritura Hombres: Kit Cangurera Incógnita +Set de escritura
(1 colaborador por mes) +Set de escritura (2 colaboradores por mes)

(1 colaborador por mes)

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