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Calificados Amway

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Lunes, 18 Febrero, 2019

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Domingo, 14 Abril, 2019

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PABLO CHALAKANI Y LOURDES ENRÍQUEZ CORONA / COROA M É X I C O CALIFICADOS QUALIFICADOS 2018 18 TESTIMONIOS DE ÉXITO TESTEMUNHOS DE SUCESSO UNA DE LAS ALEGRÍAS MÁS GRANDES DE CONSTRUIR UN NEGOCIO EXITOSO ES LA O P O RT U N I DA D D E C O M PA RT I R LA RIQUEZA RECIÉN CREADA. UMA DAS MAIORES ALEGRIAS DE CONSTRUIR UM NEGÓCIO DE SUCESSO É A OPORTUNIDADE DE C O M PA RT I L H A R A R I Q U E Z A CRIADA. – JAY VA N A NDE L 2OCTUBREC/ ADICIEMBRE L I F I C A D2018 OS / QUALIFICADOS 2018 CALIFICADOS MENSAJE 2018 MENSAGEM QUALIFICADOS JOSÉ PÁEZ DIRECTOR EJECUTIVO REGIÓN ANDINA DIRETOR EXECUTIVO, REGIÃO ANDINA Mentores de cambio Mentores da mudança “Los años enseñan de lo que no se enteran los días”, dice un proverbio chino. Nada más sabio cuando se trata de aprender de la experiencia y cómo el testimonio de otros puede cambiar nuestro futuro. Os anos ensinam o que os dias não sabem, afirma um ditado chinês. Não poderia ser mais sábio no que diz respeito a aprender com a experiência e como as histórias de outras pessoas podem mudar o nosso futuro. T T odos, en algún momento de nuestra vida, necesitamos un mentor. Esa persona es quien nos inspira a mirar con otra perspectiva los retos que enfrentamos y en cuya experiencia confiamos. A menudo ese mentor es nuestro padre, nuestra madre, algún familiar, incluso un maestro. Y quienes tuvimos la oportunidad de contar con ese sabio consejero recordamos que inspiró nuestra mente y nuestro corazón. Los 18 Negocios Calificados 2018, a quienes hoy reconocemos por sus logros, han llegado a nuevos niveles, precisamente porque han actuado en dos direcciones: la primera, ascendente; es decir, se permitieron aprender de otros que estuvieron antes, dejándose acompañar y aconsejar. La segunda, descendente, en la cual lograron asimilar esas buenas prácticas y fueron capaces de acompañar a los nuevos empresarios en su camino hacia la independencia económica. La mentoría en nuestro negocio debe conectar el pasado, el presente y el futuro. ¿Por qué? Porque el siglo XXI nos exige cambiar paradigmas y creencias, y abrirnos a nuevas formas de construir el Negocio. Es importante resignificar la figura de Líder, como símbolo de éxito, y llevarlo hacia el Mentor, cuya experiencia y vocación va más allá de lo inmediato, pues un buen mentor no se da por satisfecho cuando llega solo a la cima, sino cuando logra que el camino sea igualmente placentero y satisfactorio para todos los que caminan detrás de él. Los 18 Mentores que hoy reconocemos buscan trascender a su propio legado y alentar a las nuevas generaciones a encontrar su camino. Felicidades y gracias por tan emotivo testimonio de vida. odo mundo, em algum momento da sua vida, precisa de um mentor. Essa pessoa é alguém que nos inspira a enxergar com outra perspectiva os desafios que enfrentamos e em cuja experiência confiamos. Muitas vezes, esse mentor é o nosso pai, a nossa mãe, alguém da família ou até mesmo um professor. E quem teve a oportunidade de contar com esse sábio conselheiro sempre se lembra como lhe inspirou a mente e o coração. Os 18 Negócios qualificados em 2018, cujas conquistas reconhecemos hoje, chegaram a novos níveis justamente porque agiram em dois sentidos: primeiro, no sentido ascendente, ou seja, se permitiram aprender com outros que já passaram pelo mesmo, deixando-se acompan-har e aconselhar; e também no sentido descendente, quando conseguiram assimilar essas boas práticas e foram capazes de acompanhar os novos empresários no seu caminho rumo à liberdade financeira. A mentoria no nosso negócio é o que conecta passado, presente e futuro. Por quê? Porque no século XXI, temos que mudar paradigmas e convicções e abrir-nos para as novas formas de construção do negócio. É importante dar um novo significado à figura do Líder, como símbolo de sucesso, como figura do Mentor, cuja experiência e vocação vai além do imediato, visto que o bom mentor não fica satisfeito quando chega ao topo sozinho, mas sim quando consegue que o caminho também seja satisfatório e agradável para todos que caminham atrás dele. Os 18 Mentores que reconhecemos hoje procuram transcender o seu próprio legado e incentivar as novas gerações a encontrar o seu caminho. Parabéns e obrigado por compartilhar a sua experiência de vida de forma tão emotiva. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 3 CALIFICADOS MENSAJE 2018 MENSAGEM QUALIFICADOS ROSSANA SADIR DIRECTORA EJECUTIVA, BRASIL DIRETORA EXECUTIVA, BRASIL Las buenas cosas necesitan tiempo As coisas boas levam tempo Cuando reconocemos la tenacidad, paciencia y esfuerzo por construir paso a paso, porque queremos que perdure, es cuando valoramos realmente lo que tenemos. Y eso es lo que nuestros calificados nos van a compartir hoy. Quando reconhecemos a tenacidade, a paciência e o esforço aplicados para construir passo a passo, porque queremos que algo perdure, é quando realmente valorizamos o que temos. E isso é o que os nossos qualificados vão compartilhar hoje. E É 4 s frecuente escuchar que las nuevas generaciones no saben esperar. Las redes sociales y el avance de la tecnología han creado una burbuja imaginaria de inmediatez en donde el tiempo juega en nuestra contra. Existe un boom de empresas digitales que quieren resolver todo con una app. Sin embargo, cualquier negocio —que busque ser rentable y sostenible en el tiempo— necesita una estrategia, constancia, trabajo y ventas. Por ello, reconocer a los Empresarios Calificados 2018 nos llena de orgullo y satisfacción, pues han demostrado su capacidad para construir un Negocio paso a paso, creciendo en ancho y en profundidad, ejerciendo buenas prácticas y manteniendo clientes leales que consumen marcas de gran calidad y prestigio. Los 18 negocios que hoy comparten su historia pueden ser un motivo de inspiración para crecer y trascender. El reconocimiento que hoy hacemos de estos Empresarios celebra el trabajo por sus sueños, sí, pero también los felicita porque han llevado bienestar y esperanza a otras familias y se han comprometido con las generaciones futuras. Eso es, sin duda —a mediano y largo plazo—, el Negocio que todos quisiéramos tener. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 comum ouvir que as novas gerações não sabem esperar. As redes sociais e o avanço da tecnologia criaram um bolha imaginária de imediatismo na qual o tempo joga contra nós. Existe um boom de empresas digitais que querem resolver tudo com um app. No entanto, qualquer negócio, que procure ser rentável e sustentável ao longo do tempo, precisa de uma estratégia, de constância, trabalho e vendas. Por isso, reconhecer os Empresários qualificados em 2018 nos enche de orgulho e satisfação, pois eles demonstraram a sua capacidade de construir um Negócio passo a passo, aumentando a lateralidade e a profundidade, exercendo as boas práticas e mantendo clientes fiéis que consomem marcas de alta qualidade e prestígio. Os 18 Negócios que hoje compartilham a sua história podem ser um motivo de inspiração para crescer e transcender. O reconhecimento que fazemos hoje destes Empresários celebra o trabalho por seus sonhos, sim, mas também os reconhece porque levaram bem-estar e esperança a outras famílias e se comprometeram com as próximas gerações. Isso, a médio e longo prazo, é sem dúvida o Negócio que todos gostaríamos de ter. CALIFICADOS MENSAJE 2018 MENSAGEM QUALIFICADOS OMAR ZARUR DIRECTOR EJECUTIVO MÉXICO Y CENTROAMÉRICA DIRETOR EXECUTIVO, MÉXICO E AMÉRICA CENTRAL Una estrategia clara Uma estratégia clara Somos Amway, una sola compañía a nivel global que busca el bienestar y la libertad financiera para todos sus Empresarios. Desarrollar su potencial y crecimiento, puede lograrse, si y solo si, cambia la visión sobre cómo lo hacemos. Somos Amway, uma só companhia global que procura o bem estar e a liberdade financeira de todos os seus Empresários. Desenvolver o seu potencial e crescimento só é possível se mudamos a visão do que fazemos. E É s un hecho que cada generación revoluciona a la anterior y le presenta nuevos desafíos. AMWAY cumplirá 60 años siendo una empresa Líder en el mercado de las ventas directas. Ese lugar lo ha mantenido por ser innovadora en la calidad de sus productos y por su compromiso con las siguientes generaciones y su entorno. Sin estos elementos no habría una trascendencia hacia el futuro. Rentabilidad y sostenibilidad son parte integral de lo que los jóvenes emprendedores buscan. Los 18 Negocios Calificados 2018 que hoy nos comparten su testimonio celebran el éxito, pero saben que enfrentan mayores desafíos: la transformación digital e inspirar a esas nuevas generaciones ávidas de cambio y mejores oportunidades. La competencia es mucha y cambia constantemente, no sólo con los Empresarios, también desafía a los científicos, a los diseñadores industriales —para crear innovadoras formas de mantener a la compañía sustentable—, así como a los financieros, para brindar incentivos y recompensas justas. Para consolidar negocios fuertes y sustentables como los que hoy vemos es necesario tener estrategias claras: capacitar a los jóvenes, dar soluciones de crecimiento a Líderes y desarrollar compradores leales, utilizando todo lo bueno de la tecnología y del mundo digital. Juntos podemos lograr esa transformación y seguir siendo la mejor opción de ventas directas en el mundo. La próxima vez, tu historia de éxito será también la nuestra. um fato que cada geração revoluciona o mundo em relação à anterior e apresenta novos desafios. A AMWAY fará 60 anos sendo uma empresa Líder no mercado de vendas diretas. Esta posição foi mantida ao longo do tempo graças à inovação na qualidade dos seus produtos e pelo seu compromisso com as próximas gerações e o seu ambiente. Sem estes elementos não haveria uma transcendência rumo ao futuro. Rentabilidade e sustentabilidade são parte integral do que os jovens empreendedores procuram. Os 18 Negócios qualificados em 2018 que hoje compartilham a sua experiência conosco celebram o sucesso, mas sabem que agora enfrentam um desafio maior: a transformação digital e como inspirar estas novas gerações, ávidas por mudanças e oportunidades melhores. A concorrência é grande e muda constantemente não apenas para os Empresários, mas também desafia os pesquisadores e os projetistas a criar formas inovadoras de manter a companhia sustentável, bem como ao setor financeiro para oferecer incentivos e recompensas justas. Para consolidar negócios fortes e sustentáveis, como os que vemos hoje, é necessário ter uma estratégia clara: Capacitar os jovens, oferecer soluções de crescimento para os Líderes e desenvolver compradores fiéis, utilizando todas as vantagens que a tecnologia e o mundo digital proporcionam. Juntos podemos conseguir esta transformação e continuar sendo a melhor opção de vendas diretas do mundo. Na próxima ocasião, a sua história de sucesso também será a nossa. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 5 CONTENIDO CONTEÚDO 8 20 PABLO CHALAKANI Y LOURDES ENRÍQUEZ MÉXICO VLADIMIR Y SUSANA PANDURA MÉXICO 44 40 CECILIA SUÁREZ Y ARIEL GONZÁLEZ ARGENTINA 60 SIMONE E JORGE BARCKI BRASIL 64 TÂNIA TAVEIRA E ARNALDO MARQUES BRASIL 80 CINDY Y MIGUEL CASTELLANOS MÉXICO 6 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 KÁRITA E CIDO DA MATA BRASIL 48 GIOVANA E JÚLIO ALBANO BRASIL YAMIL RAIDAN ARGENTINA 28 LUCIANE E CLARECI LAUERMANNN BRASIL 52 GISÉLIA E MARCOS TROMBETTA BRASIL 68 MARTHA Y RODRIGO SILVA COLOMBIA ROLANDO TORRES Y GENNY SANTAMARÍA DE TORRES MÉXICO 56 RENILDA KREBS E JORGE LIMA BRASIL 72 MARGARITA Y JORGE PAXTOR GUATEMALA 84 34 76 MARIO Y ANA ROSA GONZÁLEZ MÉXICO 88 MILEIDY MARTÍNEZ Y GERARDO SOSA VENEZUELA 92 PAOLA RONDÓN Y TINO GÓMEZ VENEZUELA CORONA COROA PABLO CHALAKANI Y LOURDES ENRÍQUEZ MÉXICO CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 7 AMWAY CALIFICADOS QUALIFICADOS 2018 CORONA / COROA PABLO CHALAKANI Y LOURDES ENRÍQUEZ MÉXICO Aunque apenas tiene 20 años, Pablo está ya enamorado de Amway y de todos los beneficios que este negocio ha traído a su vida. La razón por la que empezó desde tan joven se llama Lourdes, y es nada menos que su mamá, mentora y principal inspiración. Embora tenha apenas 20 anos, Pablo já é apaixonado pela Amway e por todos os benefícios que este negócio trouxe para a sua vida. A razão para ter começado tão jovem tem um nome: Lourdes, mãe, mentora e principal inspiração de Pablo. 8 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 CORONA COROA MÉXICO PABLO CHALAKANI Y LOURDES ENRÍQUEZ CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 9 AMWAY MÉXICO CORONA COROA ourdes nació en un pueblo del estado de Hidalgo. Pablo, de 20 años, es su hijo y principal inspiración. Juntos, hacen equipo en Amway, esforzándose día a día para alcanzar cada vez metas más altas pero, sobre todo, disfrutando mucho lo que hacen. Originario de Cuernavaca, Morelos, Pablo vivió ahí, con sus papás, los primeros seis años de su vida. Después se fueron todos a vivir un tiempo a París, y posteriormente a Marbella, España, en donde él se dedicó a practicar tenis y aprendió a tocar la batería. Lourdes, por su parte, soñaba desde niña con ser muy libre y tener una vida de abundancia, además de querer convertirse en actriz y bailarina. ourdes nasceu em uma cidade do estado de Hidalgo. Pablo, de 20 anos, é o seu filho e também principal inspiração. Juntos formam uma equipe na Amway que se esforça todos os dias para alcançar metas cada vez mais altas, sempre desfrutando muito do que fazem. Nascido em Cuernavaca, Morelos, Pablo morou nesta cidade até os seis anos de idade. Depois a família foi passar um tempo em Paris e, em seguida, em Marbella, na Espanha, onde se dedicou a jogar tênis e aprender a tocar bateria. Já Lourdes sonhava desde criança em ser livre e ter uma vida de fartura, além disso queria ser atriz e bailarina. LAZOS DE SANGRE LAÇOS DE SANGUE Aunque ambos son aficionados a la lectura, ella opta por libros sobre finanzas y desarrollo personal, mientras que él tiene preferencia por temas como los negocios y el mundo de las empresas o el arte en general. “Siempre lucha por tus sueños y disfruta la vida”, le dijo alguna vez su madre, hace muchos años, pero Pablo no ha olvidado esas palabras. Más aún: considera que es uno de los mejores consejos que ha recibido y algo que siempre ha intentado poner en práctica. Eso explica que tenga como anhelo “hacer que los jóvenes se atrevan a luchar por sus sueños y ver cómo los consiguen”, un interés que comparte con su madre y compañera de trabajo, quien, con sus propias palabras, expresa que le gustaría “poder despertar a la gente para que vea que pueden vivir de diferente manera”. Embora ambos sejam apaixonados pela leitura, ela prefere os livros sobre finanças e desenvolvimento pessoal, enquanto Pablo prefere os temas empresariais ou de arte em geral. “Lute sempre pelos seus sonhos e curta a vida”, foi o que Pablo ouviu de sua mãe e jamais se esqueceu. Na verdade, ele considera que este é um dos melhores conselhos que já recebeu e uma coisa que sempre tenta colocar em prática. Isso explica que ele tenha como lema “fazer com que os jovens ousem lutar pelos seus sonhos e entender que podem consegui-los”. Este é um interesse que compartilha com a sua mãe e colega de trabalho que, com as suas próprias palavras, afirma que “gostaria de despertar as pessoas para que entendam que podem viver de uma forma diferente”. L 10 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 L PABLO Y LOURDES “Siempre lucha por tus sueños y disfruta la vida”, le dijo alguna vez su madre, hace muchos años, pero Pablo no ha olvidado esas palabras. “Lute sempre pelos seus sonhos e curta a vida”, foi o que Pablo ouviu de sua mãe e jamais se esqueceu. Lourdes se considera una mujer muy apasionada, lo cual muchas veces resulta positivo, pero también reconoce que, por momentos, si no es capaz de manejar óptimamente toda esa fuerza, puede llegar a convertirse en un problema. Sin embargo, vista como virtud, esa pasión la hace persistente y capaz de luchar sin rendirse hasta cumplir con sus objetivos. Lourdes se considera uma mulher muito apaixonada o que, muitas vezes, é uma coisa positiva. No entanto, reconhece que, às vezes, não consegue dominar toda essa força e isso pode se tornar um problema. Contudo, enquanto virtude essa paixão faz com que ela seja persistente e capaz de lutar bravamente até alcançar os seus objetivos. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 11 AMWAY MÉXICO 12 CORONA COROA CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 PABLO Y LOURDES “Soñar en grande y trabajar duro para conseguir lo que queremos. Seguir las enseñanzas de los grandes Líderes del negocio, incluyendo las de mi mamá”. “sonhar grande e trabalhar duro para conseguir o que queremos. Seguir os ensinamentos dos grandes Líderes do negócio, incluindo os da minha mãe”. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 13 AMWAY MÉXICO 14 CORONA COROA CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 PRIMEROS PASOS HACIA AMWAY PRIMEIROS PASSOS NA AMWAY Después de haberse graduado en Relaciones Internacionales, por la Universidad Iberoamericana, Lourdes recibió una beca para estudiar actuación en Televisa. Fue ahí donde le hablaron por primera vez de este negocio. Pablo, en cambio, empezó a escuchar sobre el tema prácticamente desde que empezó a tener uso de razón. Solo fue cuestión de que tuviera edad suficiente para empezar a acompañar a Lourdes a los seminarios, y posteriormente hacer equipo con ella. Depois de ter se formado em Relações Internacionais, pela Universidade Iberoamericana, Lourdes recebeu uma bolsa para estudar interpretação para televisão. Foi aí onde ouviu falar deste negócio pela primeira vez. Já Pablo ouve falar deste assunto praticamente desde que nasceu. Foi só uma questão de ter idade suficiente para poder acompanhar Lourdes aos seminários e, depois, formar uma equipe com ela. A chave para ter um negócio sólido? “Estar sempre disposta a aprender, mas PABLO Y LOURDES LAS 5 MEJORES PRÁCTICAS • Seguirnos capacitando mientras actuamos, es muy importante siempre seguir aprendiendo mientras vamos haciendo. • Tener fe en que vamos a lograr todo aquello que seamos capaces de soñar. Leer para abrir nuestra mente y poner el corazón en cada cosa que hagamos. • Aprovechar nuestra energía para desarrollar esta oportunidad y lograr todo lo que nos propongamos. • Usar las redes sociales, que son de las mejores formas de comunicación. • Tener mucho entusiasmo, contagiarlo y, por supuesto, trabajar con persistencia. AS 5 MELHORES PRÁTICAS • Continuar se capacitando e trabalhando sempre. É muito importante aprender continuamente enquanto trabalhamos. • Acreditar que conseguiremos tudo o que sonharmos. Ler para abrir a mente e colocar o coração em tudo o que fazemos. • Aproveitar a nossa energia para desenvolver esta oportunidade e obter tudo o que nos propusermos. • Usar as redes sociais, que são as melhores formas de comunicação. • Ter muita motivação, passar essa motivação para os demais e trabalhar com persistência. CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 15 AMWAY MÉXICO CORONA COROA ¿Las claves para lograr un negocio sólido? “Estar siempre dispuesta a aprender, pero también a desaprender –dice Lourdes–. Vivir soñando y persistir para lograr nuestros sueños; siempre tener metas claras y enseñar a otros a hacer lo mismo”. Para complementar, Pablo agrega: “Soñar en grande y trabajar duro para conseguir lo que queremos. Seguir las enseñanzas de los grandes Líderes del negocio, incluyendo los de mi mamá”. Ambos, Pablo y Lourdes, tienen como meta a corto plazo hacer todo lo que esté en sus manos para que su equipo alcance sus metas. Más a futuro, les gustaría poder seguir disfrutando de este negocio que es también su pasión, e ir alcanzando cada vez niveles más altos, además de viajar por el mundo y vivir en armonía, paz y libertad. CASADOS CON SUS PRODUCTOS Si Pablo y Lourdes pudieran modificar algún producto de Amway, ninguno vería necesario hacerlo. “¡Todos son excelentes!”, dice ella y él coincide. Lourdes tiene claro que entre sus principales retos está contagiar su entusiasmo a otras personas y ayudarles a descubrir nuevas oportunidades para crecer y tener mayor calidad de vida. Pablo es representante de una generación que tiene poco de haber incursionado en el mundo laboral pero viene haciéndolo con gran empuje, quiere encontrar nuevas formas de llevar a cabo este negocio, aprovechando las ventajas de la tecnología. 16 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 também a ‘desaprender’. Sonhar sempre e persistir para realizar os nossos sonhos, ter metas claras e ensinar os demais a fazer o mesmo.” Para complementar, Pablo acrescenta: “so-nhar grande e trabalhar duro para conseguir o que queremos. Seguir os ensinamentos dos grandes Líderes do negócio, incluindo os da minha mãe”. Pablo e Lourdes têm como meta a curto prazo fazer tudo o que estiver em suas mãos para que a equipe alcance as metas. Mas no futuro, gostariam de poder continuar desfrutando deste negócio, que também é uma paixão, e alcançar níveis cada vez mais altos, além de viajar pelo mundo e viver em harmonia, paz e liberdade. CASADOS COM OS PRODUTOS Mesmo se pudessem modificar alguns produtos da Amway, não mudariam nenhum. “São todos excelentes!”, afirmam mãe e filho. “Nós de verdade não mudaríamos nada em nenhum dos produtos que existem atualmente.” Lourdes afirma com clareza que um dos seus principais desafios é contagiar outras pessoas com o seu entusiasmo e ajudá-las a descobrir novas oportunidades para crescer e ter uma melhor qualidade de vida. Pablo, é representante de uma geração que tem pouca experiência no mercado de trabalho, mas que tem atuado com grande energia e que deseja encontrar novas formas de fazer este negócio, aproveitando as vantagens da tecnologia. PABLO Y LOURDES “Hay que tomarse de las manos y caminar juntos para lograr lo que cada quien quiere, ayudando a otros a que también lo logren”, “É preciso caminhar de mãos dadas e juntos para conseguir o que cada um de nós deseja, ajudando os demais a conseguir também” CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 17 AMWAY MÉXICO CORONA COROA Pablo ve que su generación tiene a su favor, los avances tecnológicos para hacer crecer el negocio desde otra perspectiva. Está convencido de que echando mano de herramientas que las generaciones anteriores no tuvieron, se puede facilitar el aprendizaje, lo que hace al negocio más atractivo para los jóvenes como él. Finalmente, madre e hijo hablan de un aspecto fundamental: el trabajo en equipo. “Si cada persona pone de su parte, todos vamos a lograr lo que queremos”, dice él. “Hay que tomarse de las manos y caminar juntos para lograr lo que cada uno quiere, ayudando a otros a que también lo logren”, concluye ella. Pablo acha que faz parte de uma geração que tem a seu favor os avanços tecnológicos para que o negócio cresça a partir de uma outra perspectiva. Tem certeza que utilizar as ferramentas que as gerações anteriores não tiveram pode facilitar a aprendizagem, o que torna o negócio mais atraente para jovens como ele. Finalmente, mãe e filho abordam um aspecto fundamental: o trabalho em equipe. “Se cada pessoa fizer a sua parte, todos conseguiremos o que desejamos”, afirma Pablo. “É preciso caminhar de mãos dadas e juntos para conseguir o que cada um de nós deseja, ajudando os demais a conseguir também”, conclui Lourdes. 18 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 PABLO Y LOURDES TRIPLE DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE VLADIMIR Y SUSANA PANDURA MÉXICO CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 19 AMWAY CALIFICADOS QUALIFICADOS 2018 TRIPLE DIAMANTE / TRIPLO DIAMANTE VLADIMIR Y SUSANA PANDURA MÉXICO Vladimir ha encontrado en Jesús de Nazaret, Michael Jordan y Richard DeVos tres grandes figuras que, aunque en muy distintos ámbitos, hoy en día están entre sus principales fuentes de inspiración y ejemplos a seguir. Vladimir encontrou em Jesus, Michael Jordan e Richard DeVos três grandes figuras que, embora sejam de âmbitos muito diferentes, hoje em dia são as suas principais fontes de inspiração e exemplos a serem seguidos. 20 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 TRIPLE DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE MÉXICO VLADIMIR Y SUSANA PANDURA CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 21 AMWAY MÉXICO TRIPLE DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE ladimir y Susana son originarios de Obregón, Sonora, donde viven actualmente como esposos. Aficionado al basquetbol y adepto a la lectura de libros sobre liderazgo y desarrollo personal, como los que escriben Anthony Robbins y John Maxwell, Vladimir comparte con nosotros que cuando era niño soñaba con llegar a ser un deportista de alto rendimiento, mientras que Susana anhelaba convertirse en artista. “Leer es un hábito que tengo desde hace muchos años –nos dice–. Además de que es algo que disfruto mucho, creo que es una herramienta fundamental para alcanzar el éxito, independientemente de cuál sea la actividad a la que cada quien se dedique”. V DETRÁS DEL HOMBRE DE NEGOCIOS Sobre la formación que recibió de sus padres, Vladimir destaca el valor de la justicia junto con el de la congruencia; ambos, según nos cuenta, fueron pilares sobre los que construyó su identidad, a partir de la educación que encontró en casa. “Siempre me hablaban de la importancia de ser congruente y justo con todo ser humano”, recuerda. Su capacidad para adaptarse a todo tipo de ambientes y circunstancias, así como su falta de disciplina para llevar a cabo ciertas tareas, representan dos polos opuestos en su personalidad: la primera, es una virtud que le ha resultado de gran utilidad, mientras la segunda es algo que reconoce como un defecto que le gustaría dejar atrás, ya que está consciente de que podría conquistar metas mucho más altas si contara con una mayor fuerza de voluntad y pudiera ser más constante. 22 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 ladimir e Susana são de Obregón, Sonora, onde moram atualmente. Apaixonado por basquete e livros sobre Liderança e desenvolvimento pessoal, como os de Anthony Robbins e John Maxwell, Vladimir conta que quando criança sonhava em ser um atleta de ponta. Já Susana queria ser artista. “Ler é um hábito que tenho há muitos anos. É algo que me dá muito prazer, acho que é uma ferramenta fundamental para alcançar o sucesso, independentemente da sua área de atuação.” V POR TRÁS DO HOMEM DE NEGÓCIOS Vladimir conta que aprendeu com os pais o valor da justiça e da coerência, os quais foram os pilares para a construção da sua identidade, a partir da educação que teve em casa. “Eles sempre falaram da importância de ser coerente e justo com todas as pessoas”, lembra. A sua capacidade para se adaptar a todos os tipos de ambiente e circunstância, bem como a sua falta de disciplina para fazer determinadas tarefas, representam dois extremos da sua personalidade. De um lado, a virtude que foi muito útil. Do outro, um defeito que gostaria de superar, porque tem consciência de que poderia conquistar metas muito mais altas se tivesse mais força de vontade e conseguisse ser mais constante. Algo que Vladimir gostaria de fazer em algum momento da sua vida é dar a volta no mundo. Isto porque ele adora viajar e acha que esta é uma das melhores formas de aproveitar o tempo, assim como encontrar os amigos e curtir bons momentos juntos. VLADIMIR Y SUSANA “Este es un negocio para quedarse; si logran permanecer el tiempo suficiente para llegar a conocer el corazón de Amway, seguramente llegarán a tener éxito”. “Este é um negócio para sempre: se conseguirem permanecer o tempo suficiente para conseguir conhecer o coração da Amway, com certeza terão sucesso.” Algo que a Vladimir le gustaría poder hacer en un momento de su vida es recorrer el mundo, ya que es una persona que disfruta mucho los viajes y considera que es una de las mejores maneras de aprovechar el tiempo, al igual que reuniéndose con sus amistades y disfrutar del momento conviviendo. UMA OPORTUNIDADE PARA FICAR RICO As primeiras coisas que Vladimir ouviu sobre a Amway foram tão convincentes que na hora quis conhecer melhor o negócio: “Encontrei uma oportunidade para ficarmos ricos”, disse um amigo com quem costuma jogar basquete. De que outra forma poderia responder a um convite como este? Quis CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 23 AMWAY MÉXICO TRIPLE DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE mismo nos lo refiere con plena convicción: “A corto plazo, quiero lograr el Corona; después, el Embajador Corona, además de llegar a tener 100 Diamantes en el equipo”. Con los años de experiencia que ha acumulado, Vladimir piensa que “trascender” significa no tener barreras que obstruyan el camino, una situación que todos los que forman parte de este negocio pueden alcanzar, una vez que logren conquistar sus metas y obtener la anhelada libertad financiera. Pensando en aquellos que apenas se están incorporando a esta empresa, comparte el siguiente consejo: “Este es un negocio para quedarse; si logran permanecer el tiempo suficiente para llegar a conocer el corazón de Amway, seguramente llegarán a tener éxito”. Para Vladimir, el hecho de ser una persona de mente abierta y con una conciencia dispuesta a recibir en abundancia, es algo que determina su papel como Líder, ya que esto le ha permitido crear un equipo comprometido que trabaja con entusiasmo y de manera eficaz. Gracias a ello es que se han dado los resultados esperados. UNA OPORTUNIDAD PARA HACERSE RICO Las primeras palabras sobre Amway que Vladimir llegó a escuchar en su vida fueron tan contundentes que inmediatamente sintió la necesidad de conocer más sobre el Negocio: “Encontré una oportunidad para hacernos ricos”, le dijo un amigo con el que suele jugar basquetbol. ¿Cómo más podría responder a una invitación como esa, además de mostrar absoluto interés por averiguar de qué se trataba? Fue así, entonces, como Vladimir se encontró de frente con lo que pronto empezaría a cambiar su vida. “Evolucionar, tanto en el ámbito profesional como en el físico, el espiritual y el económico”, responde Vladimir a la pregunta sobre lo que para él significa “crecimiento”. Pero nada de esto sería posible si no fuera porque en todo momento ha mantenido su compromiso con este negocio, además de ser una persona que cumple su palabra y que siempre procura actuar de manera absolutamente congruente, tal como le enseñaron sus padres desde que era apenas un niño. Y es precisamente en estas piezas clave donde, según su manera de entender las cosas, descansa el éxito que ha alcanzado con su negocio. EN BUSCA DE TRASCENDER Sin lugar a dudas, otro factor determinante en la consolidación de su negocio es el hecho de tener sus metas claras, tal como él 24 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 logo saber mais e entender o que era. Foi assim que Vladimir descobriu o que, em pouco tempo, mudaria a sua vida. Para Vladimir crescimento significa “evoluir, tanto profissional, física, espiritual como financeiramente”. Mas nada disso seria possível se não tivesse mantido o seu compromisso com este negócio em todos os momentos. Além disso, é uma pessoa que cumpre a sua palavra e sempre procura agir de forma totalmente coerente, como aprendeu com os pais desde criança. E, segundo acredita, é sobre estes pilares-chave que reside o sucesso que alcançou no negócio. EM BUSCA DE TRANSCENDER Sem dúvida, outro fator determinante para a consolidação do seu negócio é o fato de ter metas claras, o que ele próprio afirma com convicção: “A curto prazo, quero ser Coroa. Depois Coroa Embaixador, além de conseguir ter mais de 100 Diamantes na equipe”. Com os seus anos de experiência, Vladimir acredita que transcender significa não ter barreiras obstruindo o caminho, uma situação que todos que fazem este negócio podem ter, depois de conquistarem as suas metas e obter liberdade financeira. Pensando nos que estão entrando no negócio agora, ele dá o seguinte conselho: “Este é um negócio para sempre: se conseguirem permanecer o tempo suficiente para conseguir conhecer o coração da Amway, com certeza terão sucesso.” VLADIMIR Y SUSANA LAS 5 MEJORES PRÁCTICAS • Comprometerse con el negocio. • Siempre mantener la congruencia. • Tener palabra y cumplir con lo que se promete. • Llegar a conocer el corazón de este negocio. • Estar abiertos a la abundancia. AS 5 MELHORES PRÁTICAS • Comprometer-se com o negócio. • Manter a coerência sempre. • Ter palavra e cumprir o que se promete. • Conhecer o coração deste negócio. • Estar aberto à abundância. C A L I F I C A D O S / Q U A L I F I C A D 34 O SCALIFICADOS 2018 2018 25 AMWAY MÉXICO TRIPLE DIAMANTE TRIPLO DIAMANTE Admirador del perro, por su lealtad; del león, por su fuerza y su majestuosidad; y del gato, por su alegría y la pulcritud que lo caracteriza, Vladimir encuentra su mayor fuente de inspiración en tres grandes personalidades: Jesús de Nazaret, como Líder moral y espiritual; Michael Jordan, como ejemplo de perseverancia, en el ámbito deportivo; y Richard DeVos, como una de las figuras más destacadas en el ámbito empresarial. Según nos cuenta, cada uno de ellos ha aportado en él enseñanzas de gran valor, por lo que ve en ellos tres grandes ejemplos a seguir. Para Vladimir, o fato de ser uma pessoa de mente aberta e estar disposto a receber em abundância determinam o seu papel como Líder. Isso foi o que lhe permitiu criar uma equipe comprometida que trabalha com entusiasmo e eficiência. Graças a isso teve os resultados esperados. Admirador da lealdade dos cães, da força e majestosidade dos leões e da alegria e limpeza dos gatos, Vladimir tem a sua maior inspiração em três grandes personalidades: Jesus, como Líder moral e espiritual, Michael Jordan, como exemplo de perseverança, no âmbito esportivo, e Richard DeVos, como uma das figuras mais importantes do âmbito empresarial. Cada um deles trouxe ensinamentos de grande valor para Vladimir, quem vê nestas figuras três grandes exemplos a serem seguidos. 26 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 VLADIMIR Y SUSANA DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO KÁRITA E CIDO DA MATA BRASIL LUCIANE E CLARECI LAUERMANNN BRASIL CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 27 AMWAY CALIFICADOS QUALIFICADOS 2018 DIAMANTE EJECUTIVO / DIAMANTE EXECUTIVO KÁRITA E CIDO DA MATA BRASIL Procedente de una familia humilde, Cido da Mata tuvo desde niño el sueño de poder dar a los suyos una mejor calidad de vida. Por ello siempre ha puesto todo su empeño cuando se trata de conquistar cualquier meta que lo ayude a salir adelante. Vindo de uma família humilde, Cido da Mata sonha desde criança em poder dar uma melhor qualidade de vida aos seus familiares. Por isso, sempre se empenhou em conquistar todas as metas que o ajudassem a progredir. espués de haber pertenecido un año al ejército, Cido se dedicó a vender enciclopedias durante 16 años consecutivos, llegando a ser el que mejores ventas generaba en Brasil. Aunque estaba muy satisfecho con su trabajo, en 2011 tuvo la oportunidad de dar un giro a su vida y dejar las enciclopedias para empezar a formar parte de Amway, la aprovechó junto con su esposa Kárita, y hoy ambos se consideran personas sumamente afortunadas. epois de passar um ano servindo o exército, Cido se dedicou durante 16 anos à venda de enciclopédias, chegando a ser o campeão de vendas no Brasil. Embora estivesse muito satisfeito com o seu trabalho, em 2011 teve a oportunidade de dar uma guinada na sua vida e abandonar as enciclopédias para começar a fazer parte da Amway. Ele aproveitou esta oportunidade ao lado da esposa Kárita e ambos se consideram pessoas de muita sorte. NO OLVIDAR TUS RAÍCES NÃO ESQUECER AS SUAS RAÍZES Según nos cuenta, Cido viene de una familia muy pobre. Su padre murió muy joven, a los 46 años, cuando Cido apenas tenía nueve. Segundo conta, Cido vem de uma família muito pobre. O seu pai faleceu muito jovem aos 46 anos; na ocasião Cido tinha apenas D 28 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 D DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO BRASIL KÁRITA E CIDO DA MATA CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 29 AMWAY BRASIL DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO gocio, así que fue hasta 2011 cuando su esposa Kárita y él decidieron incursionar en esta nueva actividad. ¿Cuál ha sido la clave para darle al negocio la solidez esperada? “Tener el máximo de personas posible que crean en tu trabajo, y dupliquen lo que tú haces, porque cuanto más logres influir en ellas, mayor es la probabilidad de tener un negocio sólido; si no logras tener un poder de influencia, no lo tendrás”. Otro aspecto que resulta sumamente importante para Kárita y para Cido es ayudar a tanta gente como les sea posible a cumplir sus sueños, así como ellos han logrado conquistar el suyo. De ahí que considere entre sus principales retos como Líder, encontrar la manera de inspirar a otras personas a hacer lo que él mismo había hecho para obtener los resultados deseados. Nos comparte también que es el mayor de una familia de cinco hermanos, y que vivían en el campo. Fue buscando salir de esa condición de pobreza que se mudó a Curitiba, donde empezó a servir al ejército. Estuvo ahí un año como cabo y se convirtió en uno de los mejores corredores del ejército. Saliendo de ahí empezó a vender enciclopedias, llegando a ser uno de los mejores de Brasil. Fue hasta 2011 cuando comenzó en Amway junto con su esposa. Entre las principales razones de haber tomado esa decisión fue el interés por estar más cerca de su familia, pues en aquel momento él tenía que viajar mucho. Cido reconoce como su principal virtud el hecho de nunca darse por vencido, y como su principal punto débil, la ansiedad. “Cuando empiezo con algo, sigo hasta conseguirlo. Pero tengo como punto débil que soy muy ansioso. Me inquieto y me pongo nervioso rápidamente”. En relación con lo anterior, Cido nos comparte que le gustaría ser una persona más tranquila, pues la preocupación por lograr las cosas puede llegar a ser demasiado estresante. “Me gustaría tener total control sobre mi temperamento”. AYUDAR A OTROS ES AYUDARTE A TI MISMO Su primer contacto con la compañía fue en 1994, aunque para entonces dice que no entendía muy bien cómo funcionaba el ne- 30 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 nove anos. Ele também conta que é o mais velho de uma família de cinco irmãos que moravam no campo. Foi procurando sair dessa condição tão difícil que se mudou para Curitiba, onde foi servir ao exército. Ficou na corporação por um ano, onde foi cabo e um dos melhores corredores do exército. Depois começou a vender enciclopédias, chegando a ser um dos melhores vendedores do Brasil. Trabalhou assim até 2011, quando começou no negócio Amway ao lado da esposa. Entre as principais razões para ter tomado esta decisão, estava a vontade de ficar mais perto da família, pois naquela poca ele precisava viajar muito. Cido aponta como a sua principal virtude o fato de nunca se dar por vencido. Já o seu ponto fraco seria a ansiedade. “Quando eu começo a fazer algo eu vou até conseguir. Mas o meu ponto fraco é ser muito ansioso. Eu sou uma pessoa que se estressa com facilidade Sobre isso, Cido conta que gostaria de ser mais tranquilo, já que a preocupação em conseguir as coisas pode ser muito estressante. “Gostaria de ter controle total sobre o meu temperamento.” AJUDAR AOS DEMAIS É AJUDAR A SI MESMO O seu primeiro contato com a companhia foi em 1994. Na época, ele conta que não entendia muito bem como o negócio funcionava. Então em 2011, Kárita e Cido decidiram abraçar esta nova atividade. Qual é a chave para dar solidez ao negócio? “É ter o máximo de pessoas que acreditam no seu trabalho, e duplicar o que você está fazendo. Porque quanto mais você consegue influenciar pessoas você terá um negócio sólido, porque se você não influencia você não terá. ” Outro aspecto extremamente importante para Kárita e Cido é ajudar o maior número possível de pessoas a realizar os seus sonhos, da mesma forma como eles realizaram os deles. Por isso consideram que um dos seus maiores desafios como Líder é encontrar a maneira de inspirar outras pessoas a fazer o mesmo que eles fizeram para obter os resultados desejados. KÁRITA E CIDO LAS 5 MEJORES PRÁCTICAS • Escucha a los Líderes de éxito. • Mira hacia atrás y ve cómo viven las personas en las que te espejeas. • Cree en los amigos y en las personas que están a tu alrededor, trabaja junto a ellos. • Mantente alegre y extrovertido todo el tiempo. • No tengas miedo de vender el producto y hacer el negocio. AS 5 MELHORES PRÁTICAS • Escutar os Líderes de sucesso. • Olhar para trás e ver como vivem as pessoas em quem nos espelhamos. • Acreditar nos amigos e nas pessoas que estão ao seu redor, trabalhar junto com elas. • Estar sempre alegre e ser extrovertido. • Não ter medo de revender os produtos e fazer o negócio. C A L I F I C A D O S / Q U A L I F I C A D 34 O SCALIFICADOS 2018 2018 31 AMWAY BRASIL DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO SOÑAR EN GRANDE, TRABAJAR CON DISCIPLINA “Comercializar es tan importante como auspiciar, así logras tus metas sin dejar de soñar en lo que quieres”. Si algo tiene claro Cido es que, por ahora, su principal objetivo es formar dos Diamantes más este año en la organización para llegar a Triple Diamante. Después de eso, su propósito será convertirse en Embajador Corona. SONHAR GRANDE E TRABALHAR COM DISCIPLINA “Revender é tão importante como patrocinar, assim você consegue as suas metas sem deixar de sonhar com o que deseja.” Cido sabe com clareza que no momento o seu principal objetivo é formar mais dois Diamantes este ano na organização para chegar a Triplo Diamante. Depois, o seu propósito será se tornar Embaixador Coroa. 32 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 KÁRITA E CIDO C UA N D O E STÁS E N E L AGUA, EL VIENTO SOPLA C O N D I C I O N E S I N Q U I E TA N T E S . AL IGUAL QUE LA VIDA. QUANDO ESTAMOS NA ÁGUA, O VENTO SOPRA E CRIA CONDIÇÕES INQUIETANTES. ASSIM COMO A VIDA. – RICH DEVOS C A L I F I C A D O S / Q U A L I F I C A D 34 O SCALIFICADOS 2018 2018 33 AMWAY CALIFICADOS QUALIFICADOS 2018 DIAMANTE EJECUTIVO / DIAMANTE EXECUTIVO LUCIANE E CLARECI LAUERMANN BRASIL Al provenir de una familia humilde, Clareci reconoce que nunca estuvo satisfecho con su vida, y que esa insatisfacción lo impulsó desde muy joven a tener sueños ambiciosos. Años más tarde, Amway le daría la oportunidad de cumplir su objetivo. De origem humilde, Clareci reconhece que não estava satisfeito com a vida e que essa insatisfação o levou desde muito jovem a ter sonhos ambiciosos. Anos depois, a Amway lhe deu a oportunidade de alcançar os seus objetivos. unque hoy vive en Itá, municipio del estado de Santa Catarina, Clareci es originario de Seara, una pequeña ciudad campirana, donde vivió hasta los 19 años en casa de sus padres. Al ser parte de una familia sencilla, dice nunca haberle dado demasiada importancia a las cosas materiales, sin embargo, siempre tuvo el sueño de conquistar una mayor libertad económica. “Soñaba con poder elegir el automóvil que quisiera manejar y la casa donde me gustaría vivir”. De sus padres, Clareci dice haber aprendido a siempre conducirse de manera honesta y muy ética. De ellos también dice haber aprendido lo que hoy reconoce como una de sus principales virtudes, que es la capacidad de confiar en la gente. Aunque considera que esta misma capacidad a veces llega a ser también un mbora more atualmente em Itá, cidade de Santa Catarina, Clareci nasceu em Seara, um lugar bem pequeno, onde viveu com os pais até os 19 anos. Por ser de uma família simples, ele conta que nunca deu muita importância para as coisas materiais. No entanto, sempre sonhou em ter mais liberdade financeira. “Sonhava em poder escolher um carro que eu gostasse de dirigir e uma casa para morar.” Com os pais, Clareci aprendeu a sempre agir com honestidade e ética. Também aprendeu o que hoje reconhece como uma das suas principais virtudes: a capacidade de confiar nas pessoas. Embora, considere que essa mesma capacidade, às vezes, pode ser um ponto fraco, já que tem costume de confiar muito, mesmo em quem não merece confiança. “Outro ponto fraco que tinha, mas consegui A 34 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 E DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO BRASIL LUCIANE E CLARECI LAUERMANNN CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 35 AMWAY BRASIL DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EXECUTIVO Catarina con dos parejas de Diamantes abajo”. Clareci tiene muy claro cuáles fueron los factores clave para haber alcanzado el éxito. “Lo primero es tener confianza –nos dice–. Lo segundo es hacer lo básico: conectarte con INA y con la línea ascendente. Hay que salir a trabajar, tener una meta muy bien definida y seguir al pie de la letra las normas de Amway”. CRECIMIENTO PERSONAL De acuerdo con Clareci, Amway consiguió que tanto él como Luciane se convirtieran en mejores personas. “Actualmente somos reconocidos en todo Brasil. Todo mundo quiere estar cerca de superá-lo graças à Amway, era que tinha pouca autoconfiança. Nem me achava capaz de fazer bem as coisas neste negócio.” O INÍCIO DA MUDANÇA punto débil, ya que para él es muy fácil confiar incluso en quien no merece esa confianza. “Otro punto débil que tenía, pero ya he logrado superar gracias a Amway, era que contaba con muy poca autoconfianza –complementa–. Ni siquiera me creía capaz de hacer bien las cosas en este negocio”. EL INICIO DEL CAMBIO En septiembre de 2009 un conocido buscó a Clareci para hablarle de Amway. “Fue a mi casa y me habló de la estructura de la compañía, que entonces tenía 50 años y unos ingresos increíbles. Además tenía presencia en más de 100 países, lo cual me dio seguridad”. Luego le habló sobre la variedad de productos y quedó encantado. “Vi que eran productos de la más alta calidad. Otra cosa que me llamó la atención fue el INA (Instituto de Negocios Amway), que tenía un sistema de educación con el cual yo pensé que podría recuperar la confianza en mí mismo. Creo que este fue el factor que terminó siendo decisivo para que me registrara”. Su esposa Luciane se incorporó junto con él a la compañía. Fue cuestión de tiempo para que Clareci y Luciane empezaran a ver los frutos de su trabajo. “En el año fiscal de 2014 nos reconocieron como Oro, Platino, Platino Fundador y Zafiro. En 2015 nos reconocieron como Rubí, Zafiro Fundador, Esmeralda y Esmeralda Fundador. En 2016 fuimos la primera pareja de Diamantes de Santa Catarina. En 2017, primera pareja de Diamantes Fundadores de Santa Catarina, y en 2018, primeros Diamantes Ejecutivos de Santa 36 CALIFICADOS / QUALIFICADOS 2018 Em setembro de 2009, um conhecido procurou Clareci para falar sobre a Amway. “Foi até a minha casa e falou da estrutura da companhia, que naquela poca tinha 50 anos e um faturamento incrível. Além de estar presente em mais de 100 países, o que me passou segurança.” Depois falou sobre a variedade de produtos e Clareci ficou maravilhado. “Vi que os produtos eram da mais alta qualidade. Outra coisa que chamou a minha atenção foi o INA (Instituto de Negócios da Amway), que conta com um sistema de capacitação, que me fez acreditar que poderia recuperar a minha autoconfiança. Acredito que este tenha sido o fator decisivo para que eu me cadastrasse.” A esposa Luciane entrou junto com ele no negócio. Foi só uma questão de tempo para que Clareci e Luciane começassem a ver os frutos do seu trabalho. “No ano fiscal de 2014 nos reconheceram como Ouro, Platina, Platina Fundador e Safira. Em 2015, fomos reconhecidos como Rubi, Safira Fundador, Esmeralda e Esmeralda Fundador. Em 2016, fomos o primeiro casal de Diamantes de Santa Catarina. Em 2017, o primeiro casal de Diamantes Fundadores de Santa Catarina. E, em 2018, os primeiros Diamantes Executivos de Santa Catarina, com dois casais de Diamantes nas linhas descendentes.” Clareci tem muito claro quais foram os fatores-chave para ter alcançado o sucesso. “O primeiro é ter confiança. O segundo é fazer o básico: conectar-se com o INA e com a sua linha ascendente. Tem que trabalhar, ter uma meta bem definida e seguir ao pé da letra as normas da Amway.” CRESCIMENTO PESSOAL De acordo com Clareci, a Amway fez com que ele e Luciane se tornassem pessoas melhores. “Atualmente somos reconhecidos no Brasil todo. Todo mundo quer ficar perto da gente e isto se deve a LUCIANE E CLARECI LAS 5 MEJORES PRÁCTICAS • Lo más importante es que el Empresario crea en sí mismo, que crea que es capaz. • Conectarse al sistema educativo a través de INA, hay más de 100 audios de personas que ya son Diamantes exitosos. • Ser consistentes y disciplinados a la hora de trabajar. • Seguir al pie de la letra las normas de Amway. • Salir a trabajar y tener una meta bien definida que te motive.  AS 5 MELHORES PRÁTICAS • O mais importante é o Empresário acreditar em si mesmo, acreditar que é capaz. • Conectar-se com o sistema de capacitação por meio do INA. São mais de 100 áudios de pessoas que já são Diamantes de sucess

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